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宁夏西吉:加强中层干部队伍建设

发布时间: 2022-05-11
来源:先锋网
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今年以来,宁夏西吉县把中层干部队伍建设摆在更加突出位置来抓,坚持加强制度建设、开展交流轮岗、专项考察,切实推动中层干部作风转变,激发干事创业精神。

突出制度建设,从严把好选人用人关口。制定《西吉县中层干部选拔任用办法(试行)》,把乡镇、部门(单位)内设机构负责人、部门(单位)所属不定级别事业单位负责人、副科级事业单位除县委任免外的班子成员作为中层干部管理,明确用人单位党委(党组)任免中层干部会前必须预审、考察必须规范、任后立即备案,确保在选拔任用干部过程中严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

突出交流轮岗,着力激发干事创业活力。制定《西吉县机关单位中层干部交流轮岗制度》,把在同一岗位连续任职5年以上,在同一职务连续任职或在同一股室工作满10年,在人事、财务、项目管理岗位连续工作5年以上的干部作为重点轮岗对象,按照人岗相适、人事相宜原则,适时交流轮岗,培养工作“多面手”,提振干部精气神,化解廉政风险点。

突出专项考察,精准识别发现优秀干部。深入开展中层干部专项考察,通过公开述职、民主测评、个别谈话等方式,对干部作出客观评价,量化赋分,精准“画像”,全方位了解干部思想状态、政治素质、履职情况,将识别发现的优秀中层干部作为重点对象培养使用。