近年来,湖北省当阳市针对党员队伍结构不优、党员素质不高、党员先锋模范作用发挥不明显等实际问题,注重从源头提高党员能力素质,推行“两试一公开”发展党员,取得了一定成效。
培训考试。每年“七一”前夕,由党(工)委组织开展党员发展对象培训班,邀请市内外知名专家、教授开展党史教育和革命传统教育,并将参观宜昌地区第一个党组织——中共当阳小组诞生地、李超然同志故居旧址、襄西革命烈士陵园作为发展对象培训的必学课程,进一步加深对党的认识,进一步纯洁思想、端正入党动机。培训结束后,进行闭卷考试,考试成绩反馈到所在支部。
党委面试。笔试结束后,由党(工)委统一组织面试。面试采用结构化面试的方式进行,设主考官1名,设多名副考官,主、副考官分别由党(工)委成员、基层党组织书记、优秀党员代表、“两代表一委员”等组成。面试内容除涉及党的基础知识外,还根据各行业特点,各有所侧重。如针对农村后备人选,考题偏向怎样带头致富、带领群众共同致富;针对事业单位及政府部门工作人员,偏向于怎样立足岗位创先争优;针对企业发展对象侧重于专业知识和业务能力等。笔试、面试成绩作为支部讨论、党(工)委预审的重要依据。
全程公开。对发展党员工作进行全程公示,在组织培训之前,将发展对象名单进行公示,确保无“反映较大”对象参训。“两试”结束后,将发展对象的综合成绩进行公示,同步公开考生在面试过程中的答题纲要,让党员群众对发展对象有更加深刻的了解。党(工)委预审通过对象在所在支部进行公示,并报市委组织部备案。市委组织部和各党(工)委均设立举报电话,接受党员群众监督,增强发展党员工作透明度。“两试一公开”结束后,各党(工)委组织预备党员开展入党宣誓,并为预备党员发放统一制作的《入党纪念册》,增强新党员荣誉感。