为进一步激发创新实干、奋勇争先的动力活力，双阳区“笃学求知 蓄力赋能”领导干部综合能力提升培训班在四川大学开班。紧紧围绕推动领导干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实这条主线，坚持以“四实”提“四效”，打造域外培训新亮点，为在长春全面振兴新突破、开创“三力双阳”建设新局面中展现新担当、新作为。

科学谋划“用实功”，确保组织有效。区委高度重视，统筹谋划，前期准备力争做到“三个精准”，推动培训工作周密科学。精细化研究。区委书记亲自参与、全程把关，坚持把开拓视野、提升能力作为本次培训的重点，经多次研究、协商讨论，决定把市情特点相似、发展路径相近的成都市作为学习对象和培训地点，提升域外培训的针对性。精准化调训。紧扣高素质专业化干部队伍建设需求，按照承担区重点工作任务情况，结合个人实际，系统划分人员比例，分层分类选调区级领导、区直各部门、乡镇（街道）主要领导及副职领导共计53人参训，提醒参训人员做好工作交接，确保人员按时参训，培训效果不打折扣。精确化选课。聚焦区委区政府战略部署要求和中心任务，立足新发展阶段，结合成都发展现状和前沿理念，选定与双阳区发展息息相关、经验方法可学的课程，选聘国内知名教授、行业部门领导等师资答疑解惑，努力达到开悟智慧、提升素质、推动工作的目的。

拓宽视野“见实事”，务求学出成效。以开阔眼界、丰富阅历为目标，用三种教学方式，推动学员长见识、补短板。专业教学强本领。坚持“缺什么补什么”原则，围绕乡村振兴、营商环境、城乡规划等重点内容，通过“理论培训+现场答疑”模式，以国家政策解读为切入点，深层次剖析问题根源，帮助学员提升专业素养、补齐专业短板、破解专业难题。现场教学提能力。为丰富教学内容，促进学践结合，紧贴培训主题，优选现场教学点。精心安排成都东部新区未来展示中心、郫都区战旗村、崇州道明竹艺村、汶川映秀镇漩口中学地震遗址等教学基地，通过案例分析、经验分享等方式，以全方位、沉浸式教学体验，引导学员学深悟透、入脑入心。访谈教学求经验。以乡村振兴发展为抓手，到全国新农村建设示范点——五星村取真经、学经验。围绕产业发展、村民增收、生态宜居等问题，邀请五星村党支部书记进行访谈教学，以“一问一答、共同探讨”模式，有效激发学员主动融入、深度思考，促进“教学相长、学学相长”。

学以致用“促实干”，全力赋能达效。为推动成果转化，以三种交流形式，提升学员见微知著能力水平。研究探讨拓思路。每天课程结束后，组织学员以小组为单位围绕当天的学习内容，进行交流研讨，找出与发达地区的发展差距和短板，凝聚共识，实现以交流促学习、以研讨促提升，以思想大解放带动能力大提升，以能力大提升带动经济社会大发展。座谈交流补短板。培训结束后，第一时间组织召开培训交流座谈会，常委组织部长亲自参会，听取各位学员的学习心得、收获体会，在交流分享中对标先进找差距,以标杆为镜鉴，跳出双阳看双阳，为推动双阳高质量发展蓄势赋能。成果汇报展作为。为检验培训效果，以小组为单位结合双阳振兴发展实际，形成调研报告。组织学员向区主要领导汇报学习成果，引导学员以此次培训为契机，从根本上发现问题、研究问题、解决问题，有效提升学员的全局视野和振兴发展突破的能力。

严格管理“助实学”，力争提质增效。为保证培训实效，以三种管理手段，严肃培训纪律，树立起双阳干部的良好风貌。区委统管。坚持把从严要求贯穿域外培训全过程，在出发前组织全体学员签订《域外培训承诺书》，观看干部教育培训警示片，召开域外培训纪律传达会议，强化规矩意识，筑牢培训底线。学员自管。将学员分为5组，每组设置一名组长和一名联络员，由组长统筹管理本组学员，以小组为单位参与各项教学活动，并对各组表现进行综合打分，营造比学赶超的浓厚氛围，激发学员学习热情和学习活力。组织跟管。本次培训由常委组织部长亲自带队，全程与学员同学、同住，区委书记亲临成都作开班讲话，提出明确要求。三位跟班工作人员对学员的课堂纪律、学习表现、参与活动情况进行全程跟踪记录，以知事识人的选人标准，全方位、多角度考察识别干部，有效提升学习的主观能动性。