习近平总书记在党的二十大报告中指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。近年来，朝阳区积极融入“长春新时代人才振兴工程”建设，坚持把人才工作与经济社会发展同谋划、同部署、同落实，健全完善“丹凤朝阳”人才体系，精准“招才引智”、搭建“用武之地”、解决“后顾之忧”。共吸引2.5万名高校毕业生留朝就业，完成科创联盟技术交易362项、合同金额达4.78亿元，累计兑现各类人才、企业政策资金达8000余万元，为加快推动朝阳全面振兴率先实现新突破提供了科技支撑和人才保障。

强化组织引领，树立“丹凤朝阳”品牌，开创林茂鸟栖崭新局面。“凤凰鸣矣，于彼高岗；梧桐生矣，于彼朝阳”，环境好，则人才聚、事业兴。朝阳区始终把党管人才工作的全面深化作为全区工作的重中之重，深入挖掘高校院所云集、人文资源荟萃优势，致力于营造有利于人才发展的政治环境、政策环境、文化环境和经济环境，成员单位合力谋划、用人主体主动担当、社会力量广泛参与，共同擦亮“丹凤朝阳”人才名片，全力推动新时代人才工作步入“快车道”。

朝阳区举办首届“科技节”大会

立足区位优势，精准引育青年人才，加快构筑人才资源集聚高地。朝阳区立足域内大院大所大校大企资源集中的天然优势，海纳百川引人才、多措并举育人才。首批成立盘古网络等24家区级大学生实训基地，2家博士后工作站基地，让青年人才提前了解朝阳，毕业时留在朝阳。与东北师范大学合作成立马克思主义理论宣讲团，开展100余场活动；选派63名吉林大学优秀大学生兼任朝阳区基层团组织副书记；引进吉林大学博硕团队指导形成“一街（镇）一社（村）一品”社区工作特色做法；通过校馆合作实现大学生文体志愿者进基层服务近千次，不断加强校地企协同育人，集聚“工学同步”型青年人才。

朝阳区召开专场人才招聘会

整合行业资源，搭建平台载体，全面推动政产学研深度融合。高层次人才需要高能级平台承载。朝阳区充分整合利用域内行业资源，搭建“智汇朝阳”科创联盟，吸纳16所高校和科研院所、180余户科技企业、4家金融机构进入联盟内部，加快人才链、创新链、产业链、资金链的有机衔接，促进人才交流合作、平台共建共享、成果联合转化。联盟组织吉大通信、中业光电等企业申报省市科技项目67项，争取资金2500余万元；促成三友智造签约“揭榜挂帅”项目，获省科学技术二等奖；推荐第一批68名专家签约“科创副总”，解决企业技术和人才短缺问题。

优化服务举措，办好“三心”工程，持续强化聚才爱才敬才磁场。朝阳区配备80余名人才工作者，院校企配备800余名人员，合力办好人才创业安心、生活舒心、办事顺心“三心”工程，提升人才获得感、幸福感。每年设立人才专项资金300万元、科技专项补助资金1500万元、产业发展专项扶持资金5000万元，助力各类人才、企业发展。举办“院校专家朝阳行”人才节活动，向50名专家人才发放体检卡和荣誉证书，激励人才为朝阳区建设发展贡献智慧。做好人才的贴心“管家”，为人才及其亲属在安居落户、就业上学、交通出行等方面提供帮助，让朝阳真正实现近悦远来、宜居宜业。