为强化干部队伍建设，加大年轻干部培养锻炼力度，南关区聚焦高质量发展大局和年轻干部成长需求，“双赛齐办”为年轻干部成长成才搭建平台、创造机会、给予支持，切实增强年轻干部投身南关全面振兴新突破火热实践的能力和本领。
举办“青春无畏 进而有为”年轻干部知识竞赛，全区156名年轻干部参加初赛，6支队伍脱颖而出进入决赛。竞赛围绕党史、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党纪律处分条例等内容，通过设置必答题、抢答题、风险题和加赛题环节，系统检验年轻干部对理论知识的掌握情况，不仅为年轻干部提供了交流学习平台，而且有助于引导年轻干部提升党性修养、筑牢信仰之基、严守纪律规矩。
举办“振兴突破 当‘燃’有我”主题演讲比赛，经过评委评审，72名年轻干部进入初赛选拔，10名年轻干部进入决赛比拼。选手们突出以高质量党建引领高质量发展这一主线，聚焦区委“振兴突破三年行动计划”，立足本职岗位，生动讲述了南关做强“八大产业”、做大招商引资、做实项目建设、做优营商环境的生动实践，展示了年轻干部昂扬向上的精神风貌，进一步激发了年轻干部在高质量发展中勇担使命、砥砺奋进的热情和干劲。
南关区将坚持围绕中心、服务大局，持续深入落实《南关区优秀年轻干部优储优培优选“青蓝工程”实施方案》，多措并举抓好年轻干部培养工作，助力年轻干部提速成长。
