南关区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于发展党员工作的新部署新要求，坚持“严”字当头，高标准高质量做好新时代发展党员工作。

“严”把入口关，着力优化队伍结构。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，特别是从非公企业和社会组织生产一线、业务骨干、技术能手、经营管理人员中挖掘培育入党先进分子。2023年，35岁及以下党员占全区党员总数15%，大专及以上学历党员占全区党员总数72%，非公企业和社会组织党员占全区党员总数7%，新增入党积极分子186名，党员队伍结构进一步优化。

“严”把政审关，着力突出政治标准。坚持党章规定的党员标准，把政治标准放在首位，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，制定10项发展党员政治不合格清单，全面实行基层党委初审、8个职能部门联审、组织部门终审的三级联审联查制度，从源头保证新发展党员质量过硬。2023年，7名发展对象因政治审查不合格，取消发展资格。

“严”把培训关，着力强化思想入党。做细做实日常培养教育工作，精心挑选培养联系人和入党介绍人，落实谈心谈话制度，将“三会一课”、主题党日融入日常教育，引导和帮助入党积极分子端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。举办2023年党员发展对象培训班，通过邀请市委党校教授作专题辅导、组织观看《党课开讲啦——伟大建党精神》、参观长春市委党校党史党性教育基地、结业测试的方式，引导发展对象进一步强化理论修养，锤炼党性，真正做到从思想上入党。

“严”把程序关，着力规范发展流程。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》的5个环节25个步骤，制定《南关区发展党员工作流程指导工作手册》，解决基层党组织发展党员材料填写不完整、程序不规范等问题。推行发展党员档案审查制，各党（工）委预审合格后，区委组织部对全区新发展党员材料进行再次审核，对发现的问题持续督促整改，保证入党程序的规范性和入党材料的完整性。

“严”把责任关，着力提升工作水平。将发展党员工作纳入党建工作责任制，列为党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。加强对党务干部的培训，强化业务能力。通过填报《长春市发展党员工作全程纪实表》、开展发展党员工作质量评估、调研督导等方式，推动党（工）委书记、副书记（组织委员）和支部书记认真履职尽责。对不坚持标准、不履行程序、培养考察失职、审查把关不严的责任人追责问责。

南关区将以高度的政治感和责任感，持续抓好发展党员工作，及时把各方面先进分子和优秀人才吸引到党组织中来，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍质量，切实增强党员队伍的生机活力。