在加强城市基层党建系统建设、整体建设实践中，绿园区牢固树立大抓基层鲜明导向，立足组织引领、治理赋能、全龄服务、要素保障四个维度，持续发力建强组织、集聚资源、发动群众，为建设现代化新绿园提供坚强组织保障。

织密执行有力的组织体系。强化资源统揽。以街道、社区党组织为单位建立联席议事机制，统筹辖区348个社区合伙人成立78个“共建委”，开展共建活动1163场次。强化组织覆盖。开展“小区筑堡”活动，组建425个小区功能型邻里党支部、300个网格党支部、1574个楼栋党小组，择优推选丰和林苑小区党支部书记刘凤义、同泰花园小区党支部书记葛建雄等450名党员中心户，实现组织向细微延伸，党员在一线建功。强化融合联动。落实三级包保机制，推动4000余名机关干部下沉包保街道、社区、小区。实行“绿园红谱·全域融联”工作机制，带动195个市直、区直部门，教育、医疗机构依托“红烛联教”“红医联心”“红锋联助”“百社联营”等载体，实现各领域、各层面资源力量融入城市基层党建。

构建精准高效的治理体系。持续优化治理单元。坚持做强街道、做优社区、做精网格、做靓小区，大力推动成立2个街道、8个社区，高标准建设迎宾街道、自立街道党群服务中心。按照每格450户标准划分700个城市社区网格，将726个小区整合为425个小区（片区），打造64个市级、区级“幸福小区”，正阳街道种花苑小区成为全省党建引领基层治理主题系列活动调研点位，实现治理格局更集约、更精细。持续推动减负增效。完善街道职责清单，清理社区挂牌、证明事项，按照占比34%标准设置街道对区直部门绩效考核评价权重，扎实开展“警地融合”工作，吸纳361名民警“三进”班子，“五项融合”相关做法被吉林组工信息刊载，青年路街道获评全省“枫桥经验”先进典型。持续深化数字赋能。率先在全市试点运行市域社会治理信息平台，将民政、住建、城管等9个部门先行纳入平台，累计流转解决事项6000余件。持续创新治理模式。实施绿园红谱党建品牌提升计划，出台组建镇区、村社、物业三级治理共同体若干举措，打造38个“三级治理共同体”，实现“城乡一体、融合联建”，“三域分治”模式提升城乡社区治理精细化水平做法入选全国城乡社区高质量发展案例，“一统三联”工作模式入选全市基层治理创新优秀案例，有效提升绿园党建知名度、影响力。

完善全龄友好的服务体系。提升物业服务质效。构建1个区级物业行业综合党委、9个街道物业企业联合会党总支、N个物业企业党支部物业治理体系，打造20个“红心物业”示范项目，针对临时弃管小区建立具有绿园特色的物业服务应急接管、无缝衔接机制。提升民生服务质效。统筹组建12个社工站、22个“四个幸福”载体，组织300余个社会组织开展专业服务，以小区为单位组建党员志愿服务队，开展“访群众·解急难·转作风”专项行动，梳理解决民生问题308个。提升综合服务质效。制定《绿园区社区服务综合体建设指南（试行）》，在全市率先组建“小暖HUI邻”“颐园居家”2个社区服务综合体，打造天香社区“10元助老服务圈”，招募国文医院、金强物业、丰农惠民驿站等优质合伙人进驻服务，全覆盖建立69支社区慈善基金，累计募集资金40余万元用于服务公益事业，依托星梦基金、蜗先生等社会组织组建发展基金，有效提升服务专业化、社会化水平。

夯实要素完备的保障体系。强化力量配备。落实社工岗3岗18级保障体系，累计使用8个事业编制专项招聘社区工作者，选优配强2万余名“三长”，推动115名“三长”获评市级、区级“百佳三长”。强化队伍管理。针对134名社区治理专干出台规范管理措施，我区3名专干在全省党建引领基层治理主题系列活动中受到省委领导充分肯定。创新举办“红谱先锋”示范培训班，组织74名街道、社区书记开展“擂台比武”，正阳街道党工委书记荣获全市二等奖、全省优秀奖。强化资金保障。每年列支300万元基层党建工作专项经费，采取各级投入方式推动各社区每年运行经费至少达到29万元。强化阵地保障。出台“红谱花红”党群服务中心建设22条举措，推进9个街道、72个社区、234个网格党群服务中心（站）建设，以社区综合体为方向升级改造社区阵地，全力打造15分钟党群阵地服务圈。