绿园区委组织部党总支深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,着眼打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,以“四强”党支部建设为抓手提升四项能力,为组织工作高质量发展提供有力支撑。
坚定不移强思想,提升落实执行力。坚持将习近平总书记重要讲话和关于党的建设等重要指示批示精神作为机关建设“第一议题”,组织学习12场次,教育引导部机关党员学深悟透、真信笃行。统一步调扎实开展党纪学习教育,组织学习培训活动10余次,落实“四下基层”制度,解决多恩虹公馆居民“出行难”、破解域内市集“销购两难”瓶颈等问题10余件。高效落实政治任务,扎实推进各级巡视巡察反馈问题整改,建立实行科级干部试用期、受处理处分干部事前沟通等制度机制7项。
建章立制强骨干,提升组织引领力。切实发挥党支部“头雁”引领作用,健全完善党支部班子建设制度体系,由部内骨干党员担任所辖3个机关党支部书记、委员,锻造担当实干机关党组织班子,推动各科室负责人落实“一岗双责”要求,带头增强抓党建工作本领。制定党总支工作年度计划及党建任务清单,建立健全机关会议、请销假等相关制度12项,梳理党支部工作标准化流程,规范党支部档案管理,切实强化党支部规范化、标准化水平。严格落实党建工作责任制,坚持“抓书记、抓制度、抓落实”工作理念,通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式,推动党支部书记履行“第一责任人”职责、支部委员落实“一岗双责”,实现支部建设与业务工作同频共振、深度融合。
学思践悟强队伍,提升干部战斗力。依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,组织全体党员参观九台红色教育基地,召开青年干部读书分享会、无领导小组讨论会,开设组工大讲堂、干部夜校,强化组工干部业务能力、自律能力、综合能力等基本素质。邀请市委组织部业务处长授课交流,激励部机关党员对标先进找差距,立足本职增长才干。通过参观吉林省兴业监狱、观看警示教育片《越界》、发布节前廉政提醒、专题党课等方式,筑牢底线思维。依托组织生活会,深入查摆党员在思想、工作等方面存在的不足,制定针对性整改措施,督促养成严谨细致、求真务实工作作风。
服务大局强担当,提升发展融合力。积极响应区委号召,引进特型钢、数智社区等产值项目和基层治理项目,其中,信达利型钢项目实现当年引进当年投产,新增产值2400万元。树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念,以中央和省、市组织部门年度重点任务及区委中心工作为引领,放眼全域谋篇布局全年组织工作,对标对表谋划实施20余项组织工作要点、10项年度实事项目,确定55项年度重点任务,为全区高质量发展贡献组织力量。
初审:魏传敬
复审:王梓龙
终审:刘德军