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双阳区:强化管理举措 提升监督实效

发布时间: 2024-11-22
来源:先锋网
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双阳区在强化干部监督管理方面采取了一系列有效措施,通过严格的监督和管理,在促使干部不断加强自身建设,提高政治素质、业务能力和工作水平方面取得了显著成效,为区域经济社会发展提供了坚强的组织保证。

健全预审制度,严审干部选任流程。制定明确的科级干部选任标准、选任流程和工作要求。会同相关部门,建立科级干部选拔任用预审制度,对拟提任人选的资格条件、选任方式进行严格审核。推行全程纪实制度,要求各单位对科级干部选任的各个环节进行全程纪实,确保选任过程的透明度和可追溯性。

加强日常监督,确保权力规范运行。建立健全组织、群众、社会全覆盖的三张监督网络,把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来。注重全方位、立体式监督,不仅关注干部“八小时”内的工作表现,还延伸监督触角到“八小时外”的生活圈、社交圈。同时,加强纪检监察、公检法、信访等部门的协调配合,形成监督合力。

拓宽监督手段,提高干部管理效能。通过谈心谈话、考核考察等方式,加强对领导干部的日常监督。严格执行领导干部因公出国(境)备案、因私出国(境)审批等制度,确保干部行为规范。利用“12380”举报电话、信函、短信等举报平台,拓宽信息收集渠道,鼓励群众通过举报电话、网络举报平台等方式参与干部监督,形成监督合力,及时发现和解决问题。

强化警示教育,构建反腐长效机制。坚持“抓早抓小、防微杜渐”的原则,通过个报重点和随机查核、个别谈话、受处理处分干部帮带教育谈话等方式,近距离了解和发现干部履职中存在的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒、函询、诫勉。加强廉政教育,筑牢干部的思想防线,防止小问题演变为大错误。

初审:魏传敬

复审:王梓龙

终审:刘德军