宽城区严把公务员队伍“入口关”，聚焦常态长效，立足考准考实，坚持严密部署、严格分类、严实核查、严肃纪律，对全区通过2023年度吉林省公务员考试的考生开展政审考察，高标准高质量完成公务员录用考察任务。

坚持严密部署，在“统”字上下功夫。研究制定《2023年宽城区新招录公务员考察工作方案》，明确考察对象、考察时间、考察程序、考察内容和考察纪律。区委组织部从各招录部门抽调政治素质好、责任心强、有一定考察工作经验并了解录用职位需求的人员组成考察组。专题召开考察工作培训会议，学习《公务员录用考察办法（试行）》，制定注意事项及特殊情况清单，进一步提高工作实效、明确工作职责，确保考察工作统一部署、有序推进、高标准完成。

坚持严格分类，在“全”字上见实效。突出“严、细、深、实”，合理划分考察对象类别，全面梳理考察对象资格审查材料，提前核准考察对象毕业院校、工作单位、户籍所在地、居住地及档案存放地等重要信息，科学制定考察计划。考察高校应届毕业生侧重从师友评价中看品行，考察企事业单位工作人员侧重从工作业绩中看能力，考察服务基层人员侧重从群众口碑中看担当，考察社会人员侧重从过往经历中看表现，全方位审查考察对象德才表现，确保考察工作客观全面、考准考实。

坚持严实核查，在“深”字上求突破。坚持从严从实审查考察对象人事档案和党员材料，严格对照拟录用职位要求，重点审核考察对象“三龄两历”等重要信息，对于档案涂改、违规入党等情况，严肃对待，认真调查核实，坚决防止“带病”录用。实事求是、客观公正记录考察经过，全面掌握考察对象情况，对于未落实工作单位的高校毕业生，或已经离职的待业考生，采取延伸考察，前往考察对象家庭所在街道和原学校或工作单位深入了解情况，做到时间上不间断、范围上全覆盖。考察中存在重要材料存疑或历史状况不清等情况及时调查取证，并向上级公务员主管部门汇报，确保考察工作严谨细致、不留死角。

坚持严肃纪律，在“正”字上显担当。始终把纪律挺在前面，严明纪律要求，严格落实回避和保密制度，严格执行中央八项规定精神、考察责任制和责任追究制，规范考察工作行为。按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，全面、客观、公正反映考察人选“德、能、勤、绩、廉”和现实表现，高质量完成考察报告。坚决杜绝考察组成员与考察对象之间存在亲属关系及其他可能影响考察结果的利害关系，确保新招录公务员考察工作顺利完成。