为深入贯彻落实市委组织部“素质能力提升年”活动要求，全面提升组工干部素质能力，南关区委组织部突出强思想、提能力、转作风，着力打造模范组织部门和过硬组工队伍，不断开创组织工作新局面。

突出思想淬炼，增强政治素养。全面加强组工干部政治能力提升，筑牢对党忠诚政治根基，高质量开展部机关学习贯彻党的二十大精神专题研讨会，系统谋划全年组织工作重点任务，将贯彻落实党的二十大精神贯穿组织工作全过程、各方面。开展学习党的二十大精神知识测试，举办“以党的二十大精神为指引 展现青年组工干部新作为”主题悦读分享会，观看红色电影《半条棉被》，进一步教育引导组工干部，牢记总书记殷切嘱托，埋头苦干、奋勇前进。

突出本领锻炼，夯实履职根基。着重强化组工干部业务能力和服务水平，分版块梳理制定《组工业务手册》，绘制《重点业务流程图》，实现业务工作精细精准，提升服务质量。建立“金笔杆、银脚板、钢肩膀、铁嘴王”奖项评选机制，引导干部在实战实践中培养练就系统思考、综合分析、文字运用、沟通交流、服务群众等综合能力，推动组工干部人人成为“多面手”“政策通”，全力打造全科组工队伍。

突出作风锤炼，激发干事活力。注重培养组工干部优良作风，倡导“严新细实”作风，结合大兴调查研究工作要求，率先开展“组工干部大调研”活动，组织全体干部经常深入部门、街乡、社区（村）、企业一线，重点围绕党建引领基层治理、领导班子和干部队伍建设、人才工作、公务员管理等开展专题调研，努力找准解决工作重点难点问题的方法路径和有效举措。部机关全员下沉社区参与幸福小区创建工作，面对面、心贴心解决群众急难愁盼问题。召开部机关党风廉政建设暨作风建设会议，坚持组织路线服务政治路线，围绕“五区协同”“万人驻（助）万企”等全区中心工作，高标准高质量抓好落实，以实际行动彰显组工担当。