近年来，绿园区按照《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025 年）》有关要求，坚持以教促产、以产助教，构建“三进”产教融合发展模式，即“技能大师进课堂、科技平台进专业、政行企进学校”，有效推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，高效实现政产学研深度融合。

技能大师进课堂，解决学用“两张皮”难题。绿园区通过引进和培养，形成国家级、省级、校级技能大师工作室完整梯队，其中包括罗昭强、李万君、王丽萍大师工作室，长春市施耐利机器人系统有限公司（以下简称施耐利公司）大师技能工作室等。基于此，绿园区推动施耐利公司、吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司（以下简称皓月公司）等企业与吉林大学、长春理工大学、长春汽车职业大学、长春科技学院等院校开展校企合作，通过讲座、授课等方式，组织开展“大师”进校园活动200余场。同时，推动实训基地建设延伸到生产一线，建设以企业岗位要求为标准、以企业技术专家为师资、以企业生产任务为内容的校外实习实训基地，让学生接受最真、最新、最实用的技能训练。目前，辖区共有2家企业与3所大中专院校开展合作办学，3家企业与10所大中专院校签订就业协议，4家企业与11所大中专院校建立实习基地。

科技平台进专业，解决成果“转化难”问题。当前，企业发展技术制约瓶颈与院校科技成果转化困难同时存在。对此，绿园区依托科技成果转化中心、科技创新平台等，对接区内“两车配套”、食品加工等重点企业和重点职业院校的特色优势专业，组织政企校三方对接会，一方面征集企业在生产实际中遇到的发展难题与技术需求，另一方面汇总各大院校的科技成果转化需求，建立“企业难题－学生创意－院校延伸－政府扶持－企业孵化”五级递进，形成企业解决技术瓶颈、院校优化教学培养、政府发挥搭桥作用、学生提升创新能力的完美闭环。目前，皓月公司与吉林省农科院肉牛团队、吉林大学动物科学学院金永成、史旭东教授以及长春科技学院肉牛专家秦凤贤等专家人才合作，建立肉牛产业专家工作站，以产学研联合为主要形式，柔性引进高校院所专家教授等高端人才，围绕皓月公司在产业发展过程中急需解决的重大关键技术难题，整合各类创新资源，开展产业前沿和共性关键技术研发，推进技术转移扩散和首次商业化应用，推动院校创新人才队伍建设、科研成果转化等。

产业企业进职校，解决教师“经验少”问题。当前，职业院校教师大多来自应届毕业生，且大部分教师长期任教于校园之内，缺乏企业生产一线的实践经验，导致职业教育缺乏实用性和创新性，学生专业实践能力难以真正提升。对此，绿园区不断优化产教融合教学模式，形成“企业进校园、车间变课堂，学校进工厂、学生变工人”的特色合作方式。例如吉林农业大学、吉林工程职业学院注重打造“双师型”教师队伍，定期多批次安排的教师，走进皓月公司、实发汽车科技股份有限公司等企业进行生产实践，不断提升教师队伍的理论水平和实践能力。同时，施耐利公司致力于机器人教育愿景，与吉林电子信息职业技术学院、长春汽车工业高等专科学校等高职院校开展专业共建，辅助学校工业机器人专业建设，参与学校实战教学课程开发，教师培训，进而实现人才定向培养，企业留用推荐。