南关区坚持把党员分类管理作为提升党员队伍内生动力、增强基层党组织战斗力的重要抓手，科学划分党员类别，积极探索党员分类管理有效路径和方法，搭建党员作用发挥平台，使每名党员有职有责、有岗有位、有位有为。

立足岗位，让在职党员有作为。持续开展机关党组织和在职党员“双报到”活动，区委组织部联合区直机关党工委组织2000余名机关在职党员，深入到全区665个城市精细化网格，开展“城市精细化管理”志愿服务，解决堆放物、楼道卫生问题260件。注重发挥党员职业优势，区卫健局机关党委开展“红医进社区”活动80次，发放健康宣传材料14000余份，受益居民6027人次；区司法局党总支组织50余名律师党员，开展“律师党员进小区”活动，通过普法讲座、法律咨询、以案释法等方式，为小区居民提供个性化法律志愿服务226次。

设岗定岗，让无职党员有热情。广泛开展设岗定责、承诺践诺活动，引导无职党员在基层党建、网格治理、小区管理等工作中发挥积极作用。以社区（村）党组织为单位，设置政策宣传岗、社情民意收集岗、环境卫生监督岗、矛盾调解岗等党员先锋岗325个，无职党员结合实际领岗履职，积极参与社区（村）志愿服务、我为群众办实事、认领微心愿等活动，老党员充分发挥理论功底深厚、联系群众广泛、号召力强等优势，组建“红色三长”、“银龄先锋”等党员志愿服务队165个，累计为居民化解矛盾纠纷600余件。

跟踪管理，让流动党员有联系。制定《南关区加强和改进流动党员教育管理工作若干举措》，通过联动摸排、联建同管、联学共享、联心活动，构建流动党员管理新模式。全区设立流动党员服务站（点）65个，广泛推行“报到码”，线上依托共产党员网、初心舫先锋、红烛直播间和微信群等平台，线下开展开门纳谏、我为群众办实事等活动，流动党员为社区发展建言献策64条，认领群众“微心愿”76个。建立双向联系和关心关爱机制，为流动党员发送节日祝福、邮寄学习资料515人次，帮助解决就学就业、法律维权等问题24个。

暖心关爱，让特殊党员有依靠。加强党内关怀帮扶激励，制定《南关区关心关爱党员专项资金管理办法》，对全区历年“两优一先”表彰对象、建国前入党老党员和参加过抗战等具有红色背景老党员进行摸排，分类建立管理台账，通过定期走访帮助解决实际困难。今年以来，结合春节、国庆等重大节日，走访慰问生活困难党员、老党员160名，对2名突发重大疾病党员进行慰问，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章257枚，切实做到关爱帮扶常态化，确保党员重大节日有关怀慰问、患病时有探望、生活困难时有帮扶。

初审：魏传敬

复审：王梓龙

终审：刘德军