今年以来，四川合江县在锤炼锻造高素质公务员队伍上积极探索，通过适时引路、放手压担、果断搭梯，构建起公务员成长新模式。

       集中脱产培训“引路”。坚持把政治建设作为培养新任公务员队伍的首要内容，常态化开展理想信念教育和对党忠诚教育。对在试用期内110名新录用公务员开展12天的集中培训，采用理论授课、实践解读、案例教学等方式，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导年轻公务员学深悟透、融会贯通、真信笃行。开展红色教育，正心明道，传承红色基因，建立为民“初心”。

       岗位实习培训“压担”。坚持把培训供给与学习需求相结合，把共性要求与个性特点相结合，实施公务员跟岗成长计划，把工作不满一年的乡镇公务员选派到县级部门跟岗实习。围绕不同类型公务员，推行“一对一”传帮带模式，选配素养高、能力强、经验丰的业务骨干作为导师，对公文写作、业务知识等进行帮带指导，帮助其提升履职尽责的综合素质。今年以来，累计组织4批次50名乡镇公务员进行岗位实习。

       挂职跟岗锻炼“搭梯”。选派德才兼备、业绩突出的优秀公务员到上级机关进行6至12个月的跟岗锻炼，充分借力上级部门的各种优势，在协力推进工作开展的同时，让挂职公务员积累经验、丰富阅历、开阔眼界，学会从全局、宏观上考虑问题，提高抓方向、抓大事、抓全局的能力，提升履职尽责的综合素质。目前，累计向上级机关选派优秀公务员29人次。