一、强化政治机关意识，打造“忠诚型”基层党组织

多维度强化党员实践教育。深入开展党员干部教育培训、年轻干部理想信念宗旨教育，联合辖区内5个县级调查队和包保社区、调查社区开展“永远跟党走”系列主题党日活动，以沉浸式情景教育和互动式学习感悟初心使命。开展青年学习小组联学活动，通过支部交流互动学、党员干部带头学、线上线下专题学，引导党员干部切实学懂弄通做实。多平台强化政治理论武装。坚持用党的科学理论凝心铸魂，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，用好学习强国、吉林新时代e支部、《长调党建专刊》等平台，组织各基层党组织开展学习研讨，定期编发应知应会知识百科，组建青年党员宣讲团开展党史、理论宣讲，推动政治理论学习常态化制度化。

二、坚守初心牢记使命，打造“专业型”基层党组织

立足统计调查，持续强化先锋意识，确保基层党组织全面提升、全面过硬，鼓励基层党组织在开展专题研讨、志愿服务、社区报到、青年论坛等党建活动基础上，结合实际打造特色党建品牌，聚力构建品牌矩阵。下好党建与业务“一盘棋”，依托基层党组织，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，实现党建与业务相交相融、同比同创。深入推进新时代党支部标准体系建设，完善党建工作“五化”规范体系，建立健全党支部工作清单化、图表化、模板化、机制化、手册化，持续深化“基层党支部星级达标创建活动”，在基层开展“岗位大练兵”、“数据质量大检查”、“走遍调查户”等活动。

三、凝聚人心锻造队伍，打造“聚力型”基层党组织

细化基层党组织网格覆盖，推动党组织向末端延伸、微端下沉，以4个党支部、12个党小组和10个驻区办事处为架构基础，构建1个党支部+N个党小组的“1+N”党组织管理模式，通过党支部、党小组、青联、群团的网格梯队，做到网格间循环通畅、协调联动，打通基层党建工作“最后一公里”。优化基层党组织工作机制，打造“12345”党建工作法，坚持政治建设统领，建强组织保障、制度保障，搭建“智慧党建”信息化平台、学习教育管理平台、岗位锻炼实践平台，深化党建与数据质量融合、党建与调查业务融合、党建与统计服务融合、党建与队伍建设融合，构建网格化组织设置机制、民主化工作运行机制、标准化推进机制、清单式党员管理机制、品牌化统计服务机制，有力推动支部建设和组织生活标准化、特色化、实效化。

四、围绕中心争创业绩，打造“有为型”基层党组织

充分发挥党建引领优势，推选政治素质高、业务能力强的青年党员担任党支部委员，让年轻干部在党务岗位上锻炼成长。深入挖掘基层党组织和党员干部优秀经验做法和突出事迹，开展评选表彰活动，弘扬实干精神、激发干事动力。发挥“智库”优势，优化“长春调查”公众平台建设，开通样本调查远程访问系统，动态监测民生数据指标变化，设置“首席分析员”岗位，鼓励党员干部率先垂范，及时解读民生重点领域数据，提升统计服务供给质量效率,满足社会公众统计需求。积极发挥统计调查职能优势，紧紧围绕经济社会热点和党委政府领导的关注点，依托《长春国调报告》《长春调查》等刊物，及时跟踪重大决策部署贯彻落实情况，科学反映经济社会发展进程，充分发挥国家调查在经济运行监测、防范化解风险等方面的作用，助力经济社会高质量发展。