长春农高区获批以来，吉林省公主岭市通过高标准招商引才、提供优质高效人才服务等方式，构建优质创新创业生态，吸引集聚农业高层次人才，推动产业振兴发展。

公主岭市出台“1+3”人才政策体系，“1”即实行农高人才引进工程，“3”即农高区人才集聚政策、乡村振兴人才政策和急需紧缺人才政策。在上级政策基础上，公主岭市对院士创业再给予最高500万项目资助，两年内给予20万生活补贴；采取给予安家补贴、生活补贴、购房补贴的方式优化人才待遇。公主岭市还积极发挥市场主体作用，对农高区引才工作贡献突出的企业和中介组织，按照人才层次给予一定奖励。

与此同时，公主岭市坚持农业高新技术产业定位不动摇，搭建吉农博瑞现代牧业产业学院、玉米精深加工产业研究院、院士专家工作中心、食药用菌精深加工与高效利用工程研究中心“两院两中心”。紧盯科技创新、乡村振兴、项目建设等重点工作引才、育才，126名高素质农民、合作社带头人获评“乡村能人”职称；农高区内高新技术企业设置8个科研助理岗位；8名省农科院研究员到市科技局、农业农村局、部分乡镇挂职锻炼。

此外，公主岭市扎实开展服务升级行动，成立人才走访专班，23名市级领导干部与46名优秀专家人才和企业家结成对子，编制国内外专家人才目录，围绕种子产业和玉米产业，搜集整理200余名专家人才，与48名专家取得联系，并持续跟踪；成立产业人才服务专班，设置33名产业人才服务专员负责联系服务规上企业产业，依托98名非公党建指导员联系中小微企业，建立需求清单、服务清单，梳理企业人才需求47条、技术需求9条；成立科技成果转化跟踪服务专班，与16个科技成果负责人 取得联系，建立省内高校和科研院所重点联系目录。