双阳区认真贯彻落实“经济护航计划”，坚持以党建为引领，创新搭建“党建+劳务”四个平台，大力发展村级劳务经济，促进农民群众和村集体“双增收”。

搭建指挥平台，健全体系聚合力。区级成立劳务经济工作领导小组，由区委组织部牵头抓总，农业农村、人社等部门分工协作，全面领导和指导全区劳务经济发展工作；乡镇（街道）成立劳务经济服务中心，安排专人负责联系用工企业，指导村级组织做好劳动力培训、输出、服务等工作；134个村全部成立劳务经济服务站，具体负责技能培训、职业介绍、劳务派遣、法律援助等工作，系统构建区、乡、村三级劳务经济工作体系。

搭建管理平台，延伸组织有触角。全面摸清在外务工和有外出务工意向人员底数，建立劳动力服务档案及人才库。对外出务工党员进行摸排，成立流动党支部16个，把不同行业、不同岗位的外出务工党员纳入党支部进行管理。建立村党总支联系支部、支部书记联系党员、党员联系务工群众“三联”机制，确保对外出党员和群众联系到位、服务到位、管理到位。注重在外出务工人员中培养积极分子和后备人才，目前37人纳入组织视野，组织引导11名实用人才返乡创业并参与村级工作，着力破解村级后备人才不足问题。

搭建培训平台，身怀一技提本领。加强与用工企业对接，根据企业用工需求，充分发挥人社、农业农村等部门职业培训资源优势，创办村级新型农民培训学校，抢抓农闲和冬季返乡回流的“黄金时期”，大力开展“订单式”“定向式”“定岗式”的“急需俏”劳动力就业技能培训，促进劳动力由体能型向技能型转变。年初以来，全区共组织开展电焊技能、直播销售、孕婴护理等培训班50余期，累计培训2000余人次。

搭建输转平台，外出务工拓门路。各村劳务经济服务站主动对接用工市场、开发就业岗位，及时掌握企业用工需求，为农村富余劳动力送政策、送信息、送岗位。成立村级劳务合作社或经济组织，根据企业用工需求和劳动力务工需求，组织用工企业和务工人员精准对接，为富余劳动力和企业搭建稳定就业、放心用工的平台。目前，共对接用工企业百余家，转移农村劳动力4万余人次，在获取劳务中介报酬的同时，推介区域乡村旅游和本土农特产品，带动村集体经济增收460余万元。