为引导新业态新就业群体有序参与治理，不断提升基层治理效能和水平，南关区坚持以“春城驿家·南关红驿方”党群服务站阵地为依托，以党建为媒，在实处用力，将党组织的关怀与温暖传递到新业态群体心中，通过党建引领，让“新”力量为城市基层治理赋能增效。

为“新”筑家，织密红色服务矩阵。统筹区内党群服务阵地资源，在社区党群服务站、爱心企业、工驿站等高标准打造25个“春城驿家·南关红驿方”党群服务站，并将站点信息上传到百度、高德和腾讯地图等导航软件，让新就业群体动动手指就能找到最近的驿站歇脚，将“春城驿家”打造成集“续航补给、健康关爱、服务代办、红色教育、公益志愿”等功能于一体的综合性服务站。深入开展拓面提标行动，按照“五有”标准，今年计划利用社区办公用房升级、核酸采样亭改造契机，再增设10个“春城驿家”党群服务站，打造服务新业态群体的“一刻钟”服务圈。

暖“新”服务，提供常态精细关怀。开展街道社区党组织与新业态企业“双报到”，由网格长主动走进辖区新业态企业摸排走访，通过各类暖心服务和关怀，将“新”力量发动起来，主动到社区报到。发挥“春城驿家”辐射影响力，举办税法宣传、健康义诊、安全教育等“暖心聚‘新’”系列活动70余场次，送出“党的二十大精神加油包”学习资料150多套，随着各类贴心实惠的“微服务”的开展，新就业群体自发地走进“春城驿家”，靠拢在社区党组织周围。

联“新”共治，汇聚基层治理力量。发挥新就业群体流动“哨兵”、移动“探头”作用，打造区域治理共同体，将新业态企业纳入街道区域共建联盟，招募126名“小哥”担任社区治理“志愿网格员”，组建29支小区“志愿服务队”，上报发现的问题隐患237处，组织开展“志愿者招募”“治理积分兑换”等活动28场次。通过“小事随手帮、好事随手做、问题随手拍、隐患随时报”的方式，在社情民意传递、突发事件直报、异常情况预警等方面发挥积极作用，让“小驿站”撬动起“大民生”。