宽城区坚持“三个聚焦”深入开展新兴领域赋能增智行动，切实提升两新领域党务工作者落实工作、开拓创新、协同配合能力，着力打造堪当重任的党建工作队伍。
聚焦培训精准、需求对口，把“浅显”引向“深入”。坚持高位统筹、高效落实，锚定新兴领域培训需求“总航标”，区委两新工委制发《全区两新党组织书记和两新党建工作业务骨干培训班的培训方案》，敲定“红领学院”党群服务中心作为培训主阵地，依据“干什么学什么、缺什么补什么”原则，深入调研全区105家非公企业和社会组织，紧盯企业在夯实党建基础、探索发展路径等方面的“疑难杂症”，建立6大类25项培训需求台账，确保企业需求目标清、方向明。充分结合企业实际，紧跟经济发展趋势，在课程设计、师资配备上突出重点，在教学内容、授课方式上量体裁衣，精心谋划确定“红色CEO”“电商讲坛”“两新领域素质能力提升”三大主题培训班次，推动党建工作与企业发展深度融合，全面提升两新党组织书记和党建工作业务骨干能力素质。聚焦精细选材、搭配合理，从“单一”延展“多元”。坚持教材鲜活、搭配合理，探索新兴领域能力提升“新路径”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为加强新兴领域党建工作的首要政治任务，明确思政教育主修、党性教育必修、能力提升辅修三大课程体系，邀请12名省市专家学者、组织系统业务骨干、主流媒体“行业大咖”进行授课辅导，精心设置《勇担新时期两新党建工作使命》《创新发展 创业实践》《如何写好企业新闻宣传稿》等8项精品课程，内容涵盖“企业党建工作阐释”“两新党建如何破题”“产品线上营销战略”等35类贴实主题，通过专题授课、案例研讨、经验交流等培训方式，逐步消除学员“本领恐慌”，帮助参训党员干部准确把握党建工作内涵和着力点，切实做到学深悟透、融会贯通，确保培训“上通天线、下接地气”。聚焦学用结合、靶向发力，将“理论”转化“实践”。坚持高标定向、学以致用，激发新兴领域党建创先争优“强动力”，依托“红领学院”党建阵地，充分发挥聚人心、强民企、兴产业引领作用，倾力打造“请进来讲+走出去看”学习模式，分批分期组织党建业务骨干深入一线开展调查研究，对标学习先进经验，加强企业交流互动，大力推行微课堂、微论坛、微宣讲等活动，推动党建工作上台阶、开新局。将实绩实效作为培训的落脚点，充分发挥电商经济新兴业态平台优势，探索举办“两新党建业务大比武”活动，将比武结果与日常管理、评先评优挂钩，持续强化知识运用，理清企业发展思路，激发干事创业热情，让“领头雁”学有榜样、干有目标，切实以过硬作风、过实举措助力全区经济发展提标增速、提质扩效，在奋力推进宽城经济高质量发展中贡献“两新”力量。
