德惠市：开展驻村干部集中轮换工作
发布时间： 2023-09-08
来源：先锋网
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为认真贯彻落实省《关于做好全省驻村干部集中轮换工作的通知》要求和长春市部门（单位）包保帮扶暨抓党建促乡村振兴重点任务部署会议精神，确保驻村干部下得去、待得住、干得好。德惠市委组织部高度重视、周密安排，推进驻村干部集中轮换工作圆满完成，为推进德惠全面振兴、全方位振兴提供有力的人才支撑。严把标准“选”，精准选派帮扶力量。精心谋划部署，组织召开全市部门（单位）包保帮扶和驻村干部集中轮换会议，对包保帮扶和驻村干部集中轮换工作中的时间节点、人选标准、轮换范围等内容作出要求。严把人选标准，坚持把信念坚定、熟悉农村工作的干部选派到基层一线开展驻村工作。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，包保帮扶部门（单位）研究提出驻村干部人选，组织部门综合考虑身份、年龄、专业等因素，对人选进行审核把关，结合各部门（单位）特点和行业优势，优先选派有农村工作经验和涉农方面专业技术特长的干部，切实增强驻村干部选派的针对性和实效性。截止目前，全市18个乡镇（街）38个行政村共选派106名驻村干部，实现所有乡村振兴村“全覆盖”。突出有序“换”，平稳接续帮扶工作。组织召开全市乡村振兴驻村干部对接工作会，帮助驻村干部与帮扶乡村对接，争取快速进入工作状态。组织新任驻村干部学习《吉林省驻村干部管理措施》和《驻村干部权责清单》等政策文件，推动驻村干部履行好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“四项职责”，认真做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有序衔接各项工作。同时，开展“老带新”入户走访和新老书记进农博会等工作，帮助新任驻村干部尽快掌握村情民情，熟悉工作。目前，省市县三级包保帮扶单位和各乡镇（街）党（工）委都积极参与到轮换工作中，严格按照轮换工作要求，各项交接工作平稳有序开展，各工作队已累计走访农户400余户，帮助解决问题困难15个。多措并举“管”，稳步提升帮扶成效。坚持把加强驻村干部管理作为促进驻村干部作用发挥的有力举措，采取“月统计、月上报、月存档”的方式掌握驻村干部出勤情况。采取“暗访+微信定位”的方式，抽查驻村干部在村在岗情况。深入村屯查看驻村干部食宿环境、工作开展情况、群众口碑等。定期收取驻村干部工作总结和开展驻村干部谈心谈话会议，了解掌握驻村干部思想动态。组织驻村干部开展我承诺我践诺活动，引导驻村干部履行好“四项职责”。下一步，将在新任驻村干部试用期满后，组织进行一次民主测评，对能力不强、评价不高、不能胜任的驻村干部进行调换，推动驻村干部切实履行职责，用心、用力、用情做好包保帮扶工作。
