为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新业态新就业群体党建工作的重要指示精神，宽城区立足高处着眼、实处着力、细处着手打造组织、服务、治理的“三融”矩阵，持续释放新业态新就业群体党建红色效能。

组织融合，变“跟进”为“引领”。立足高处着眼搭建组织体系，坚持条块结合、上下联动，成立快递物流行业“红运联盟”综合党委，构建组织部门牵头抓总、行管部门联动推进、街道属地兜底管理工作责任体系，建立联席联建“双联”工作机制，持续整合快递、物流、外卖新业态企业工作台账，动态掌握774名新就业群体信息，实现一人一档、一企一册。紧扣助推两新组织发展壮大主线，实施新业态新就业群体党员队伍建设“火种计划”，协调单设8个党员发展指标，动态储备34名入党积极分子，探索成立9个新业态新就业群体派驻党支部，精准选派40名党建指导员覆盖45家企业助企帮扶，确保两新党建工作有人管、统得起、管得好，推动党组织覆盖提升有形有效。

服务融合，变“分散”为“集群”。立足实处着力强化关爱举措，推动建立22家“春城驿家”党群服务站，高效打造“光大银行太阳城支行”共享阵地联盟，常态开展健康咨询、权益保障、交通普法等暖“新”活动65场，举办劳动维权、紧急救援、职业规划等专业培训20余场，全方位搭建新就业群体赋能平台，推动新业态新就业群体需求与组织资源精准对接、落地起效。持续建强“一体四翼”党群服务阵地群，分类培树快递行业“春城驿站”、物流行业“红轮港湾”、外卖行业“红骑士之家”、直播电商行业“红E加油站”品牌矩阵，打造“15分钟”暖心服务矩阵，延伸党群服务触角，真正实现累能休息、烦能倾诉，以品牌化建设推动行业党建工作提质增效。

治理融合，变“服务”为“反哺”。立足细处着手提高治理成效，聚焦基层所忧所盼，推动快递物流、外卖配送、直播电商等从业人员开展社区、小区“双报到”活动，签订企业共建服务协议32份，82名新就业群体党员报名认领志愿岗位，协助社区开展平安建设、文明创建等志愿服务200余次，积极引领居民自治共治，共同破解小区治理难题。充分利用新就业群体“流动哨兵”职业优势，组建11支“宽城骑侠”志愿服务队伍，鼓励110名快递小哥、外卖骑手走街串巷、发现线索，发挥“公益宣传员”“流动网格员”“文明劝导员”职能作用，构建“发现问题—处理问题—结果反馈”闭环处置机制，解决“随手拍·随时办”实事62件，持续放大基层治理效能，推动新就业群体从“新兴变量”向“治理增量”转变。