“通过云平台，以数字化手段赋能专项考核，能够帮助我们多渠道搜集考核信息，确保情况掌握透彻，让考核更加全面客观、真实准确，从而进一步传导压力、激发活力，引导广大干部奋发有为、担当作为。”双阳区委组织部相关负责同志说。

用活用好人才，充分挖掘、发挥人的效能。双阳区再出新招：围绕推动高质量发展，聚焦重点工作不断强化专项考核，并注重发挥长春市公务员考核云平台作用，清晰准确掌握在重大事情中一线领导班子运行状况和各层级干部现实表现，促进整体效能充分释放，推动“三力双阳”建设按下“快进键”、跑出“加速度”。

为了激发公务员工作积极性、主动性，双阳区推行责任逐一明确、压力层层传导。双阳区在全市率先把公务员和领导干部全部纳入考核云平台，部门的主要领导、分管领导、具体工作人员，把承担的区委、区政府中心工作、重点任务、重大工程细化分解填入云平台，并及时总结填报推进落实情况，作为专项考核的基础数据之一。同时，部门领导也可通过云平台，实时掌握重点工作任务推进情况和干部作用发挥情况，并针对工作中的短板弱项，点对点及时作出调整和部署，有效传导了工作压力，促进重点工作任务快推进、快落实。

如意湖项目是双阳区十大重大项目之一，目前项目建设成效明显，河湖连通、环形步道、如意广场、龙凤路、古镇一期主体等工程基本完成。为加快项目建设进度，双阳区委组织部针对如意湖项目建设开展了专项考核。双阳区自然资源局规划管理科黄亮是如意湖项目工作专班工作人员，主要负责项目的规划审批服务，“我将专班工作情况及时填报在云平台上，考核组和单位领导可以随时了解掌握我的工作状态和工作成果，虽然给我们增加了压力，但更能激发我们担当负责、奋勇争先的干劲”。

用云平台数据，提前掌握、情况相互印证，确保考核针对性、准确性。在开展专项考核前，考核组通过云平台搜集整理重点工作任务相关信息，全面细致掌握领导班子和相关人员各项考核数据，了解重点工作任务的阶段性成效和存在的短板不足，充分做好考前备课，进一步明确考核重点，增强实地考核识别的针对性。同时，考核组在考核过程中，把通过云平台搜集的数据与谈话调研、查阅资料、现场踏查等方式掌握的情况进行综合分析、相互印证，深入了解领导干部、普通公务员在推动重点工作任务中做了哪些工作、起到了什么作用，从而全面考准考实领导班子及个人的现实表现和作用发挥情况。