吹响揽才“集结号” 吸引更多“千里马”
发布时间： 2024-09-12
来源：先锋网
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习近平总书记指出，人才是事业发展最关键的因素。当前，我市深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入实施创新驱动发展战略和科教兴市、人才强市战略，以“城”待人，以诚留才，实现着“城市友好、青年有为”的双向奔赴。
这是吉林大学自主研发设计的“地壳一号”万米钻机模型，一般的石油钻机，钻探一口八九千米深的石油井，需要半年的时间，但在“地壳一号”这里，打一口井仅需93天。
吉林大学建设工程学院勘察工程系教授 赵研：我们把现有的成熟技术，跟我们自主研发的核心技术，有机整合到一起，所以才有了现在“地壳一号”，这些关键技术，不仅可以用在科学钻探这些装备上，还可以用在石油钻井装备，以及海上的这些钻井装备上。
2011年博士毕业后，赵研加入到“地壳一号”的研发，这是由吉林大学自主研发设计的项目，当时他28岁。十一年过去了，赵研成为了研发团队的中坚力量。参与研制的“地壳一号”相关技术成果已成功应用于极地钻机和常规油气井钻机等生产领域。
赵研还将“地壳一号”万米钻机等前沿科技融入到教学之中，主讲的“钻探设备”课程，入选教育部“首批国家级一流本科课程”。目前，“地壳一号”团队成员共有125人，其中有博士学位56人，40岁以下25人，团队以项目为依托汇聚了各类人才，包括中国工程院院士、国家杰出青年科学基金获得者和国家“万人计划”青年拔尖人才。
吉林大学建设工程学院勘察工程系学生 张宗正：我相当于就是站在巨人的肩膀上，在十分前沿学术基础上，再进行研究，吉林的政策也很好，然后人才引进计划也是很好。
吉林大学建设工程学院勘察工程系学生 张毅：在学校的氛围其实都非常好，大家的科研能力都很强，参与到这个过程当中，能够学习到很多东西。
最大限度激发广大人才创新创造活力，就要牢牢牵住深化人才发展体制机制改革这个“牛鼻子”。我市不断完善人才政策体系，针对人才工作重点、难点，优化实化具体工作举措，进一步减负松绑、简政放权，在编制使用、职称评聘、经费使用等方面赋予了用人单位更大自主权。
今年，我市出台了《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》，围绕租房安家、购房安居、生活补贴、就业保障、能力提升、创业扶持、产业留才等7个方面，制定了26条政策措施，吸引更多青年人才来长留长创业就业，放飞理想、实现梦想。在优越的人才政策推动下，“孔雀东北飞”正在成为现实。今年4月，来自广东省的2022年世界技能大赛数控铣项目冠军周楚杰，作为高技能人才，与长春科技学院正式签约。
长春科技学院机械技能开发中心数控铣专业教师 周楚杰：对人才提供的一些保障，住房，还有医疗、教育，这些都非常重视。
因为有了过硬的数控铣技术，学校也开始承担一些精密仪器的制造加工，实现了世赛成果的转化。
长春科技学院副校长 刘洋：我们不光有这种好的设备，还有好的人才，两个结合在一起，才能加工出完好的零件。
下一步，我市将持续用心用情做好人才服务，形成从人才引进、培养、使用、知识更新、创新成果落地的全链条工作闭环。用优厚的政策和优质的服务，助力青年人才在长春筑梦、追梦、圆梦，吸引越来越多的优秀人才投身到长春全面振兴的火热实践中。
