在招聘会现场，企业工作人员与应聘大学生深入交流。 丁莉 摄

“长春文化底蕴深厚，是一座魅力之城，对年轻人充满吸引力。”

“在长春学习生活的这几年，我感受到这座城市日新月异的变化，特别愿意在这里扎根。”

“不少企业的用人需求和我所学专业相适，而且长春充满人情味的城市氛围也让我将这里视作择业就业的理想之地。”

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9月6日，长春市百万大学生留长工程——2024年“五优”服务进校园秋季系列活动首场活动在长春工业大学南湖校区举行，从诸多青年学子的所言所感中不难看出，一场城市与人才携手相约，共赴美好未来的“双向奔赴”之旅自此启程。

围绕产业布局

搭好供岗就业平台

“我们是央企控股的中国体外诊断行业领先企业，集生产研发、销售及售后服务于一体，长春工业大学的相关专业与公司生产检验、工艺流程改造等岗位比较对口。”招聘活动刚开始30分钟，迪瑞医疗科技股份有限公司招聘经理闫旭的手中就收到了50余份应聘简历。“有这么多人对公司感兴趣，我感到特别欣喜。企业需要优质人才，人才需要发展沃土，招聘活动则给双方提供了难得的交流机会。”

记者注意到，本场招聘活动按照我市全面构建“3转、4强、7新”现代化产业体系要求，紧密结合企业用工和高校毕业生就业需求，由龙头企业、独角兽企业领衔，涵盖光电信息、生物医药、装备制造、汽车、新能源等众多领域，邀请长春圣博玛生物材料有限公司、中机试验装备股份有限公司等106家企业入场，提供控制算法工程师、研发工程师等优质就业岗位2438个，各色岗位业态齐全、层次分明、薪酬优厚。经市人才服务局统计，3186名入场大学生共向企业投递简历3022份（次）。

细致贴心服务

提升稳岗就业精准度

招聘会现场，汽车、装备制造产业专区，光电信息产业专区，长春新区专区，服务类、综合类专区……各分区标识明晰，求职者穿梭其间，阅读招聘岗位信息，与企业招聘代表面对面沟通，多家参考对比，寻找心仪岗位。

记者注意到，长春长光宇航复合材料有限公司展位前排起长队，长春工业大学机电工程学院研三学生陈帝庆便是其中之一。他告诉记者，“我对这家企业心仪已久，通过招聘会现场的信息公示板和清晰的分区设置，我第一时间找到了它。”看到该企业有适合自己的岗位，陈帝庆很兴奋，“招聘会的各项服务都是从我们应聘者的角度出发，真的很细致、很贴心。”

不仅如此，本场招聘会还设置政策宣讲环节，由市人才服务局工作人员对《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》相关内容进行详细介绍和解读，特别聚焦毕业生关注、急需、期盼的租房安家、生活补贴、创业扶持等政策热点，进行具体讲解，赢得青年人才一致好评。

“对于异地来长求职的我来说，在租房安家方面，可申请租住人才公寓，在生活补贴方面，硕士研究生每个月能领到1500元补贴，这些政策恰好是我的刚需。”老家在山东聊城的刘春阳告诉记者，本场招聘会不仅名企云集，还让像他一样的毕业生感受到了长春这座城的满满诚意，更加坚定了他留在长春发展的决心。

创新发展模式

下好就业惠民一盘棋

“这样的双选招聘会打通了企业与人才交流的有效路径，对我们而言是双赢。”在长春光华微电子设备工程中心有限公司招聘主管钱雨松看来，长春大力布局优质产业体系的脚步越走越快，人社部门也在不断创新服务方法、探索新的工作模式，为企业高质量发展提供了有力的人才保障。

如钱雨松所说，通过科学规划“秋招计划表”，不断加大高校毕业生岗位开发，市人才服务局紧抓秋季招聘黄金期，探索“大型综合+精准对接+访企拓岗+域外合作+城际联合”的“五优”服务新模式，走进知名高校、走进特色院系、走进重点产业、走进优质企业、走访域外名校，深化“五优”服务内涵，升级“五优”服务举措，进一步推动高校毕业生等青年就业群体高质量就业。

下一步，市人才服务局将进一步创新工作方式方法，紧密联系高校毕业生等青年群体，组织更多域内优质企业赴高校，开展校园大型综合招聘专场、院系精准对接招聘活动。紧盯重点产业紧缺人才和重点企业引才目标，赴西安、成都、大连等城市，开展域外校园招聘及青年人才引聚活动，依托域外高校搭建引才工作站。“我们希望通过‘内外双渠道’引聚更多高校毕业生等青年群体扎根长春、施展才华、成长成才，为长春全面振兴率先实现新突破作出新的贡献。”市人才服务局相关负责人说。

初审：魏传敬

复审：王梓龙

终审：刘德军