为全面贯彻落实中央、省委、长春市委关于选人用人工作部署要求，加强干部选拔任用工作全过程监督，提高选人用人公信度，近日，德惠市召开2022年度“一报告两评议”工作会议。德惠市委书记申洪业同志主持会议，并对2022年度干部选拔任用工作作出报告。与会人员对2022年选人用人工作以及新提拔、进一步使用的正科级领导干部进行了民主评议。

会议指出，过去一年，市委紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于新时代干部工作的重要论述，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，着眼抓根本、打基础、利长远，统筹做好干部选育管用工作。始终把政治标准放在第一位，立足事业发展需要，察德辨才、选贤任能，全面提升选人用人工作水平。始终把干部能力建设摆在突出位置，抓好理想信念教育，强化实践锻炼培养，努力提升干部实际工作本领。始终坚持“严”的主基调不动摇，将从严监督管理贯穿干部选育管用全过程、各方面，推动形成风清气正的选人用人环境。

会议强调，要把基层一线作为培养锻炼干部的重要平台，把乡镇工作一线作为识人察人的“主考场”、素质提升的“主战场”，促进干部在实践中提升执政水平和履职能力。牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，激励领导干部在急难险重任务中担重任、挑大梁，为推动德惠振兴发展率先突破提供有力组织保证。

全市市级领导干部、市直部门主要负责同志、乡镇（街道）党政主要负责同志、市纪委委员和基层干部群众代表参会，长春市委组织部举报中心主任王岩同志出席本次会议。