绿园区积极实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社工等领域人才到基层一线服务，全面打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才支撑。

“筑巢引凤”聚人才，夯实扎根乡村之基。“栽下梧桐树，引得凤凰栖”。绿园区大力实施高校毕业生“三支一扶”计划、基层治理专干项目，近两年通过开展人才项目，引进高校毕业生68人，充实了卫生、教育等人才队伍，有效缓解了乡村专业人才匮乏问题。紧紧抓住2021年村“两委”换届的契机，按照“选优配强”原则，重点吸纳外出乡土能人、大学毕业生、退伍军人、本村致富能手、返乡创业人员等优秀人才进入村“两委”班子。换届后，村“两委”班子中大专以上学历95人、本科以上学历36人，研究生以上学历2人，学历结构明显优化，为乡村队伍注入了新鲜血液，有效提升了乡村公共服务能力。

“对症施策”育人才，做实扎根乡村之责。“致治之要，以育才为先”。区农业农村局立足本土实际，从未就业大学生、退伍军人、返乡创新创业人士等人群中发掘和培育“土专家”60余名,持续夯实乡村振兴“源动力”，充分发挥本土人才的“造血”能力。建立农技人才结对培育的传帮带机制，围绕农林牧渔多重产业，结合乡村具体实际，开展种养殖等专业技能培训，培养造就一大批养殖专业户、新型农业经营人、“三农”技术能手。积极对接长春工程学院、吉林农业大学等高等院校，设立产学研合作基地，积极推广玉米新品种，全力普及蔬菜优质高效高产栽培等新型农业技术。近年来，农民年增收2000余元，长春市富国果蔬种植专业合作社负责人还获评全市“十佳”农民称号。

“不拘一格”用人才，充实扎根乡村之为。“人既尽其才，则百事俱举”。绿园区选拔懂技术、善管理、晓政策、经验足的农村“土专家”走上讲堂，充分发挥乡土人才的桥梁作用和辐射效应，切实将人才的技术优势、知识优势、经验优势转化为推动乡村全面振兴的能力优势，目前区农业技术推广总站、动物疫病预防控制中心等举办化肥减量节本增效、病虫害绿色防控、肉牛养殖、非洲猪瘟防控等实用技术培训10余场，培训科技示范户、种养殖大户以及基层农技人员500余人次，累计受益农民近万余人次。同时还加强先进典型人物事迹宣传，展示乡村振兴人才风采及带富成果，激发乡村人才创新创业热情，让乡村人才“破土飘香”。