为深入落实年轻干部“青蓝工程”，近日，南关区组织召开优秀年轻干部“青蓝结对”导师帮带座谈会，邀请8名帮带导师、12名年轻干部作为代表进行座谈,分享“青蓝结对”帮带经验，检验帮带成效。

此次座谈会发言的导师和年轻干部代表，涵盖经济、招商、城建、街道一线等多个领域。座谈会上，导师讲方法、谈心得，总结分享帮带经验和成效；年轻干部说体会、聊收获，有的克服了“本领恐慌”提高了业务能力，有的通过工作实践积累了经验、增长了见识。

会上强调，导师要聚焦政治帮带，坚决把稳方向。要始终为年轻干部把好方向、找准位置、明确道路，指导和帮助年轻干部加强政治理论学习，用党的创新理论凝心铸魂，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党绝对忠诚。要聚焦业务帮带，提升能力本领。要有针对性地向年轻干部提要求、交任务、压担子，逐渐交办重点工作任务，促进年轻干部在干中学、学中干，在实践历练中增强干事创业本领，逐步成为各个领域的行家里手。要聚焦作风帮带，激励担当作为。培养年轻干部的荣誉感、使命感，敢于斗争，乐于拼搏，以过硬手段和顽强精神去迎接前进道路上的一个个“火焰山”，为南关事业发展薪火相传培养锻造一批忠诚、干净、担当的高素质专业化年轻干部队伍。