德惠市委组织部立足组工干部队伍年轻化实际，围绕打造模范部门、建设过硬队伍，着力培育可堪大用、能担重任的组工队伍，组织开展了“素质能力提升年”系列活动。通过组工知识测试、科长座谈、邀请老组工谈心路历程三项活动，引导全体组工干部赓续组织部门优良传统，守好组工干部初心使命。

近日，德惠市委组织部机关30名年轻干部参加组工干部知识测试，推动实现以考促学、以学促用。坚持“干什么、考什么”的原则，考试采取闭卷形式，试题包含填空、单选、多选、判断、简答和论述等题型，考试内容着重对干部工作、基层组织建设、人才工作、公务员管理等应知应会知识进行测评。

通过此次测试，切实提升了组工干部的学习劲头，增强了学习成果的转化能力，同时，也在部机关营造了“比学赶超”的良好氛围，充分调动了组工干部干事创业的热情，力促年轻干部成为组织工作的“多面手”“政策通”。

围绕“如何当好一名科长”主题，召开科长座谈会，德惠市委组织部主要领导出席座谈会并与科长座谈交流。部内10名科长结合个人在组织部工作期间的所学所思，立足岗位实际和经历，就怎么当好科长、如何干好工作进行了深入思考，每人进行10分钟左右的精彩发言。在认真听取汇报后，德惠市委组织部主要领导与大家进行了座谈交流，对各位科长的见解与认识给予了充分肯定，并要求大家要将当日所讲付诸实际行动，进一步提升研究谋划、推动落实、沟通协调、组织领导四种能力。

座谈会后，科长们纷纷表示，要在今后的工作中进一步提高政治站位、强化使命担当，积极投身于实际工作，为助推组工事业高质量发展贡献科室力量。

同日下午，依托“周五学习日”，在组织全体机关干部集体学习后，邀请老组工干部“回家”，以“谈心路历程·话组工初心”为题，结合自己25年来的组工经历和思想感悟，以老组工讲部风部史的形式，和大家做经验分享，总结交流组织工作的历史经验、优良传统和方式方法，寄语年轻组工干部，要在组织工作光荣历史中汲取养分，自觉继承和弘扬组织部门优良传统。

座谈会后，大家纷纷表示，在今后的工作和生活中，要以“老组工”为榜样，用心用情用力当好“组工人”，做好“组工事”。