年初以来，长春市顺应经济“开门红”、文旅“人从众”势头，精准把握春季招才引才“时度效”，下好以才兴城“先手棋”。

精准掌“时”

抢抓招才引智黄金期

长春市组织部门紧盯招才引才黄金节点，掌握战略主动，选择有利契机、谋求满意效果。

瞄准“时段”请进来，2月春节期间，长春市组织各地各部门利用人才返长过年契机，走访慰问回家过年以及意向回乡创业的优秀人才190余名，召开各种形式回乡人才座谈会10余次，主动送政策、送温暖、谈合作，成功吸引程承旗、李长华、芦志华、周振鹏、宋轩等吉林籍或吉林校友人才回长创业发展。

把准“时势”谋先机，3月，长春市组织部门围绕培育壮大新质生产力部署要求，加快构建“347”产业体系现实需要，深入180余家重点产业领域的创新型企业研究开发优质岗位，持续增加国有企事业单位高校毕业生招聘岗位承载力，带动“专精特新”企业、中小微企业深度开发就业岗位，适时编制未来产业紧缺人才目录，目前已开发优质岗位5.07万个。

找准“时机”走出去，4月，长春市抓住高校毕业生尤其是硕博毕业生就业窗口期，承办全省首次、规模最大的组团引才活动，坚持小切口入手、小分队作战，组团前往北大、清华、复旦、浙大等8所域外双一流高校招引高层次人才及硕博毕业生，线上线下收到简历3500余份，签订就业协议1000余份，硕博占比达到90%以上，效果完全超出预期。同步开展“吉聚人才 就在吉林”“长春产业引才全国行”系列活动，先后走进辽、黑、川、粤、沪、浙等6省9市招引优秀高校毕业生，现场吸引大学生9000余人。

精心控“度”

突出储才蓄能着力点

长春市坚持线上宣传和专场招聘、集中引才和常态引才、域外引才和域内留才相结合，多元发力、多点开花。

活动有“密度”，长春市组织部门密集开展“五优服务进校园”，先后组织域内重点产业企业1120家（次），携优质岗位近2.8万个（次），走进40所域内外高校开展各类招聘、宣讲活动60余场，平均2天开展1场，活动次数较去年同期增长150%。

宣传提“热度”，年初以来，全市线上线下招引活动活力迸发、频掀热潮，聘请“雪饼猴”王铁柱为长春青年人才城宣传推广大使，入住公寓首播在线观众破50万，“长春青年人才城”“雪饼猴的花果山”冲上热搜，全网相关话题点击量超3000万；官方“直播带岗”线上观看量达40.5万人次，各类线下政策宣讲覆盖高校毕业生12.4万人，《大学生政策口袋书》发放18.74万册。

政策显“温度”，聚焦青年人才需求，长春升级打造宜居宜业环境，制定《长春市高校毕业生“百万集聚”系列优惠政策》，发放高校毕业生求职创业、灵活就业、首次创业以及购房补贴，一季度博硕本2500元、1500元、1000元租房和生活补贴政策已惠及1.4万人。发布《长春青年人才城人才公寓使用管理办法》，设立来长就业创业青年10-30天免费驿站，提供共享、惠民、单身、家庭等多元化保障性公寓，目前人才公寓累计服务3万余人次，大学生公寓入住率达88%，腾飞社区入住率达99%，创入住峰值。

精益求“效”

提升以才兴城含金量

长春市擦亮“尊才崇智、举贤尚功”人才文化品牌，持续增强长春“近悦远来”的城市吸引力。

促成联动效应，长春市组织部门积极引导地校院企同向发力，设立大学生实训基地55家、开发实训岗位4000余个，建设医药产业集群产教联合体，组织汽车项目“订单班”“红旗工匠班”等，推动全市职业院校与1000多家企业建立合作，每年可为企业订单式培养人才近万人，以“人才引擎”“抱团发展”为长春产业发展提供新动能。

产生叠加效应，年初以来，长春岗位招聘“成绩单”亮眼，就业需求持续旺盛，春季各类招聘活动中企业收取求职简历32936份；今年一季度，已经引留青年人才2.4万人，凸显青年人才选择长春、回归长春的高涨热情。

带动消费效应，随着“长春青年人才城”知名度进一步扩大，长春更显城市的青春活力。今年“五一”期间，长春接待游客922.8万人次，全国各地的年轻人纷纷涌入长春休闲、打卡，带动全市旅游总收入87.42亿元，形成增人流、聚人气、引人才、促消费、添活力的综合社会效益。