双阳区坚持把年轻干部教育培训作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工作，以凝心铸魂、补足短板、增强本领为着力点，通过“三项举措”，抓实年轻干部教育培训，努力培养一支专业化、有本领、能担当、善作为的优秀年轻干部队伍，为双阳区经济社会发展提供坚强的人才支撑和组织保障。

“理论学习+交流研讨”，深学细悟强本领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于年轻干部的重要论述作为年轻干部培训的内容，邀请省市区委党校专家教授进行专题授课，教育引导学员旗帜鲜明讲政治、立场坚定守忠诚。将40名学员划分为5个小组，每天利用课前10分钟时间，开展学员领学原著、快问快答等环节，引导年轻干部研读经典原著。围绕授课内容、工作经历和热点话题开展交流研讨5次、形成研讨稿200篇，让学员在在交流研讨中将理论与工作结合，把深学转化为细悟。

“实地调研+案例教学”，拓展视野增才干。为充分发挥年轻干部脑子活、办法多的优势，组织开展以“推动经济高质量发展”为主题的调研活动，40名学员按组深入全区五大倍增专班，通过座谈交流、实地参观、听取汇报、走访企业群众等方式，全面了解各专班工作开展情况、推进过程中遇到的问题，并对今后发展方向各抒己见，形成高质量调研报告5篇，为区委区政府决策提供参考。邀请基层工作经验丰富、专业能力过硬的“老领导”通过讲案例、讲政策、讲经验等形式，深入浅出地为学员分享工作经验，努力推动理论学习成果向实际成效转化。

“严格管理+积分考核”，组织保障求实效。严格执行《干部教育培训学员管理规定》，落实请销假制度，针对请假次数较多的学员及时提醒谈话。成立临时党支部，选举产生5人班委会，积极发挥班委自治功能，召开班委会会议3次，组织开展主题党日、业务大讲堂、主题演讲、过政治生日、专题研讨、调研汇报等活动8次，形成专题宣传报导5篇，有效提高了全体学员对培训的参与度与认同感。设置学员积分榜，将培训期间的参加活动情况、课堂学习表现、出勤情况等内容作为年轻干部“成长擂台”的重要内容，形成比学赶超的浓厚学习氛围。同时，全程记录每名学员的学习态度、学习能力、学习纪律、学习成果，形成个人档案，作为今后考察识别干部的重要依据。

初审：王梓龙

复审：耿凤阳

终审：刘德军