为坚定不移实施新时代“人才强区”战略，加快构建“1+1+4”战略布局，打造“东城梧桐”人才品牌。11月18日至19日，二道区开展“东城梧桐”博士人才公开招聘（2023年第二场）面试、面谈环节，来自10余所高校的26名博士研究生参加。

此次招聘以“面试+面谈”相结合的方式进行，12名博士通过面试顺利进入到次日的面谈环节，大大缩短了招聘周期，为抢抓“高精尖缺”人才赢得先机。考试期间还贴心的为全体考生提供了餐费补助，为外地考生报销住宿以及往返路费，制作温馨提示卡、设置人才服务专员，最大限度为引进人才提供贴心暖心服务，大力营造爱才、识才、敬才的良好氛围。

二道区牢固树立“人才是第一资源”理念，着力抓好后继有人这个根本大计，创新实施“东城梧桐”百名博士三年引才行动，加大力度储备专业化、高层次、复合型人才，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。招聘公告在长春市人社局和区政府网站发布，被清华大学、浙江大学、西南交通大学等50余所高校（院所）网站转载转发。组成“高校政策推介团”，与近60所高校就业指导中心（部门）建立联系，深入北京、山东、陕西等地22所高校开展专场宣讲会，与意向博士人才面对面交流200余人次，全面介绍二道区情、区域发展和各项政策待遇，相关做法被“新华社”“人民网”“搜狐吉林”等多家媒体平台刊登转载。