朝阳区始终把做好发展党员工作作为建强党员队伍的关键环节，严审查、强培养、重实干，着力提高新发展党员“含金量”。

坚持政治标准、强化从严考察，把牢新党员“政治关”。明确政治标准第一位，把政治考察融入教育培养全过程。确定发展对象前，各级党组织通过历史表现和现实表现相结合、组织考察与征求党员群众意见相结合等方法，全面、系统了解入党动机、政治表现等情况；建立《朝阳区发展党员工作联审联查实施办法（试行）》，由区委组织部牵头，会同公检法等有关部门，对年度内发展对象进行审查，织密“过滤网”，2024年有4人因征信等问题取消发展党员身份，坚决把不符合党员条件的人员挡在党组织门外；在基层党（工）委审批预备党员前，区委组织部对新党员培养考察过程进行复审，以更严的标准对政治表现结论性材料及发展对象综合情况进行审查，逐人“过筛”，保证新党员政治合格。

坚持全面培养、强化综合素质，把牢新党员“能力关”。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，各级党组织把入党积极分子、发展对象培养纳入党员教育培养体系，聚焦党章、党性教育、中国式现代化、党员条件等进行系统学习，举办培训班20余场，培训864人次，着力培养高素质党员队伍。在2024年发展对象培训班上，围绕当前全党正在开展的党纪学习教育，邀请市委党校教授详细解读《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面；组织学员参观“一起走进习近平新时代中国特色社会主义思想”主题展讲活动，通过图文并茂、通俗易懂的讲解，深化认识，促能力提升；邀请红军后代、省委党史研究室特约红色故事讲解员沈邢台讲述长征故事，进一步坚定理想信念；让省优秀共产党员、市特级劳动模范走上讲台，分享成长故事，用身边事教育身边人，涵养初心使命。以系统、务实、生动的课程内容，为全体发展对象上好入党第一课。

坚持实干为要、强化作用发挥，把牢新党员“作风关”。突出重实干实绩导向，为入党积极分子、发展对象作用发挥搭建平台。依托全区“红色空间”党员志愿服务活动，引导参与到政策宣传、为民服务、基层治理、乡村振兴等实际工作中，接受历练考验，通过以学促干、以践促学的方式，提高党性修养和为民服务意识，共计开展志愿服务活动205余次，服务群众3740人。把“组织信任、群众满意”作为对新党员的重要考核标准，区委组织部派人参与机关、社区、农村和非公等各领域新发展党员谈话工作，通过与所在党支部书记、培养人、普通党员及群众访谈，全面深入了解新发展党员日常表现和重点任务完成情况，确保新党员符合党组织、党员群众需要。